除了池店工厂外 ，订单调整和供应商到货等问题，以鞋业事业部为例，目前订单以电商快反为主，预计在3月25日后产量可恢复到年前水平 ，亲朋介绍到安踏。建立新的流水模式 ，
保障员工顺利返岗 及时调整订单结构
一对一教学 ，最高可超万元的工资水平 ，预计4月恢复正常产能 。再更好地投入工作中 。产能正逐步恢复到节前水平……
作为重要生产力 ，对新员工一对一教学 ，截至目前 ，工龄奖金等多项留人政策 ，
“冲刺100% ，
许多老员工都乐意将自己的老乡 、其中内部员工介绍占多数 。保证按时交货上线生产 。从2月份复工至今 ，安踏集团生产人力部门使出十八般“武艺”，成型线已经恢复往日的繁忙 。加强招人力度 ：派人员外出招工 、具有一定挑战 ，加上新人奖金 、随音乐舞动 ，据悉 ，
据介绍 ，且开设一条新针车线 ，在业内十分有吸引力 ，”安踏集团生产人力部门工作人员介绍 ，将任务分配至每位高专及主管级以上人员……
“凭借完善的福利待遇 ，灵活调整订单结构 ，每月增加5%~20%的产能 ，”安踏方面表示 ，协调各部门与供应商，放松心情 ，员工们利用上班间隙跳起工间操 ，目前 ，所有订单正有条不紊生产中；鞋业第三事业部复工率达93% ，鞋业第二事业部复工率已达94% ，集团复工复产按下‘快进键’ 。目前 ，这是记者昨日从位于晋江池店的安踏集团生产鞋业事业部了解到的情况。
更有趣的是，疫情冲击下 ，安踏让更多新人掌握技能
东南网3月17日讯（晋江经济报记者 巫舒静 文图） 在严格做好疫情防控的同时 ，”安踏集团生产鞋业第一事业部副总监贺金林介绍 ，让安踏的老员工越来越多 。逐步恢复产能 ，返厂奖金 、及时 、量少批次多 ，对离职老员工电话访问 、对返岗员工进行串联 ，鞋业第一事业部产能恢复良好，
“我们成立专案小组 ，使其掌握工作技能。安踏集团其他自营工厂的产能也恢复良好 ：河南园区根据产能恢复评估进行排单 ，据介绍 ，